# 按名称查询考勤组

按考勤组名称查询考勤组摘要信息。查询条件支持名称精确匹配和模糊匹配两种方式。查询结果按考勤组修改时间 desc 排序，且最大记录数为 10 条。对应页面设置-假勤设置-[考勤组](https://example.feishu.cn/people/workforce-management/setting/group/list)的名称搜索功能

**注意事项**：该接口依赖的数据和考勤组主数据间存在数据同步延时（正常数据同步 2 秒以内），因此在使用该接口时需注意评估数据延迟潜在风险。

## 请求

基本 |  
---|---
HTTP URL | https://open.feishu.cn/open-apis/attendance/v1/groups/search
HTTP Method | POST
接口频率限制 | [50 次/秒](https://open.feishu.cn/document/ukTMukTMukTM/uUzN04SN3QjL1cDN)
支持的应用类型 | Custom App
权限要求<br>**调用该 API 所需的权限。开启其中任意一项权限即可调用**<br>开启任一权限即可 | 写入打卡管理规则(attendance:rule)<br>导出打卡管理规则(attendance:rule:readonly)

### 请求头

名称 | 类型 | 必填 | 描述
---|---|---|---
Authorization | string | 是 | `tenant_access_token`<br>**值格式**："Bearer `access_token`"<br>**示例值**："Bearer t-7f1bcd13fc57d46bac21793a18e560"<br>[了解更多：如何选择与获取 access token](https://open.feishu.cn/document/uAjLw4CM/ugTN1YjL4UTN24CO1UjN/trouble-shooting/how-to-choose-which-type-of-token-to-use)
Content-Type | string | 是 | **固定值**："application/json; charset=utf-8"

### 请求体

名称 | 类型 | 必填 | 描述
---|---|---|---
group_name | string | 是 | 考勤组名称<br>**示例值**："考勤组1"

### 请求体示例
```json
{
    "group_name": "考勤组1"
}
```

## 响应

### 响应体

名称 | 类型 | 描述
---|---|---
code | int | 错误码，非 0 表示失败
msg | string | 错误描述
data | \- | \-
group_list | group_meta\[\] | 考勤组列表
group_id | string | 考勤组 ID，可用于[按 ID 查询考勤组](https://open.feishu.cn/document/uAjLw4CM/ukTMukTMukTM/reference/attendance-v1/group/get)
group_name | string | 考勤组名称

### 响应体示例
```json
{
    "code": 0,
    "msg": "success",
    "data": {
        "group_list": [
            {
                "group_id": "6919358128597097404",
                "group_name": "考勤组1"
            }
        ]
    }
}
```

### 错误码

HTTP状态码 | 错误码 | 描述 | 排查建议
---|---|---|---
400 | 1220001 | param is invalid | 入参校验失败，请根据具体返回的信息检查入参。例如“employee_type invalid”代表人员类型异常。如仍无法解决可联系 [技术支持](https://applink.feishu.cn/TLJpeNdW)
400 | 1220002 | tenant_id is empty | 请检查入参中的 tenant_access_token是否正确
400 | 1220600 | 通用错误信息 | 通用错误信息包含多条，详细的错误信息以及处理建议可参见[错误信息](https://open.feishu.cn/document/uAjLw4CM/ukTMukTMukTM/reference/attendance-v1/attendance-development-guidelines)。