# 创建假期发放记录 向飞书人事休假系统写入假期发放记录。对应假勤管理-休假管理-[发放记录](https://example.feishu.cn/people/workforce-management/manage/leave/leave_admin/granting_record)的创建或者导入功能 **注意事项**：仅飞书人事企业版可用 ## 请求 基本 |   ---|--- HTTP URL | https://open.feishu.cn/open-apis/corehr/v1/leave_granting_records HTTP Method | POST 接口频率限制 | [1000 次/分钟、50 次/秒](https://open.feishu.cn/document/ukTMukTMukTM/uUzN04SN3QjL1cDN) 支持的应用类型 | Custom App、Store App 权限要求
**调用该 API 所需的权限。开启其中任意一项权限即可调用**
开启任一权限即可 | 更新假期授予记录(corehr:leave_granting_record:write)
更新核心人事信息(corehr:corehr) 字段权限要求 | **注意事项**：该接口返回体中存在下列敏感字段，仅当开启对应的权限后才会返回；如果无需获取这些字段，则不建议申请
获取用户 user ID(contact:user.employee_id:readonly) ### 请求头 名称 | 类型 | 必填 | 描述 ---|---|---|--- Authorization | string | 是 | `tenant_access_token`
**值格式**："Bearer `access_token`"
**示例值**："Bearer t-7f1bcd13fc57d46bac21793a18e560"
[了解更多：如何选择与获取 access token](https://open.feishu.cn/document/uAjLw4CM/ugTN1YjL4UTN24CO1UjN/trouble-shooting/how-to-choose-which-type-of-token-to-use) Content-Type | string | 是 | **固定值**："application/json; charset=utf-8" ### 查询参数 名称 | 类型 | 必填 | 描述 ---|---|---|--- user_id_type | string | 否 | 用户 ID 类型
**示例值**：open_id
**可选值有**：
- open_id：标识一个用户在某个应用中的身份。同一个用户在不同应用中的 Open ID 不同。[了解更多：如何获取 Open ID](https://open.feishu.cn/document/uAjLw4CM/ugTN1YjL4UTN24CO1UjN/trouble-shooting/how-to-obtain-openid)
- union_id：标识一个用户在某个应用开发商下的身份。同一用户在同一开发商下的应用中的 Union ID 是相同的，在不同开发商下的应用中的 Union ID 是不同的。通过 Union ID，应用开发商可以把同个用户在多个应用中的身份关联起来。[了解更多：如何获取 Union ID？](https://open.feishu.cn/document/uAjLw4CM/ugTN1YjL4UTN24CO1UjN/trouble-shooting/how-to-obtain-union-id)
- user_id：标识一个用户在某个租户内的身份。同一个用户在租户 A 和租户 B 内的 User ID 是不同的。在同一个租户内，一个用户的 User ID 在所有应用（包括商店应用）中都保持一致。User ID 主要用于在不同的应用间打通用户数据。[了解更多：如何获取 User ID？](https://open.feishu.cn/document/uAjLw4CM/ugTN1YjL4UTN24CO1UjN/trouble-shooting/how-to-obtain-user-id)
- people_corehr_id：以飞书人事的ID来识别用户
**默认值**：`open_id`
**当值为 `user_id`，字段权限要求**：
获取用户 user ID(contact:user.employee_id:readonly) ### 请求体 名称 | 类型 | 必填 | 描述 ---|---|---|--- leave_type_id | string | 是 | 假期类型 ID，枚举值可通过[获取假期类型列表](https://open.larkoffice.com/document/server-docs/corehr-v1/leave/leave_types)接口获取（若假期类型下存在假期子类，此处仅支持传入假期子类的 ID）
**示例值**："7111688079785723436" employment_id | string | 是 | 员工 ID，飞书人事的雇员id。对应user_id_type
**示例值**："6982509313466189342" granting_quantity | string | 是 | 发放数量（小数位数不能超过6位，授予数量范围为-9999~9999）
**示例值**："0.5" granting_unit | int | 是 | 发放时长单位
可选值有：
- 1: 天
- 2: 小时
**示例值**：1 effective_date | string | 是 | 生效时间，格式为yyyy-MM-dd
**示例值**："2022-01-01" expiration_date | string | 否 | 失效时间，格式为yyyy-MM-dd
**示例值**："2022-01-01" section_type | int | 否 | 是否参与折算（1不参与折算，2参与折算）。默认不折算
**示例值**：1 reason | i18n\[\] | 是 | 发放原因 lang | string | 是 | 名称信息的语言
**示例值**："zh_CN" value | string | 是 | 名称信息的内容
**示例值**："张三" external_id | string | 否 | 自定义外部 ID，可用于避免数据重复写入（不能超过 64 字符）。如果重复录入，不会创建新纪录、也不会更新原始记录
**示例值**："111" ### 请求体示例 ```json { "leave_type_id": "7111688079785723436", "employment_id": "6982509313466189342", "granting_quantity": "0.5", "granting_unit": 1, "effective_date": "2022-01-01", "expiration_date": "2022-01-01", "section_type": 1, "reason": [ { "lang": "zh_CN", "value": "张三" } ], "external_id": "111" } ``` ## 响应 ### 响应体 名称 | 类型 | 描述 ---|---|--- code | int | 错误码，非 0 表示失败 msg | string | 错误描述 data | \- | \- leave_granting_record | leave_granting_record | 假期发放记录 id | string | 假期发放记录 ID，可用与[删除假期发放记录](https://open.feishu.cn/document/uAjLw4CM/ukTMukTMukTM/reference/corehr-v1/leave_granting_record/delete)和[修改发放记录](https://open.feishu.cn/document/uAjLw4CM/ukTMukTMukTM/reference/attendance-v1/leave_accrual_record/patch) employment_id | string | 员工 ID，对应user_id_type leave_type_id | string | 假期类型 ID granting_quantity | string | 发放数量 granting_unit | int | 发放时长单位
可选值有：
- 1: 天
- 2: 小时 effective_date | string | 生效时间，格式为yyyy-MM-dd expiration_date | string | 失效时间（根据休假规则自动计算），格式为yyyy-MM-dd granted_by | int | 发放来源
可选值有：
- 1: 系统发放
- 2: 手动发放
- 3: 外部系统发放 reason | i18n\[\] | 发放原因 lang | string | 名称信息的语言 value | string | 名称信息的内容 created_at | string | 发放记录的创建时间，格式为毫秒级时间戳 created_by | string | 发放记录的创建人，值为创建人的员工 ID，对应user_id_type updated_at | string | 发放记录的更新时间，格式为毫秒级时间戳 updated_by | string | 发放记录的更新人，值为更新人的员工 ID，对应user_id_type section_type | int | 是否参与折算（1不参与折算，2参与折算） ### 响应体示例 ```json { "code": 0, "msg": "success", "data": { "leave_granting_record": { "id": "6893014062142064135", "employment_id": "6893014062142064135", "leave_type_id": "6893014062142064135", "granting_quantity": "0.5", "granting_unit": 1, "effective_date": "2022-01-01", "expiration_date": "2022-01-01", "granted_by": 3, "reason": [ { "lang": "zh_CN", "value": "张三" } ], "created_at": "1608725989000", "created_by": "646465654545", "updated_at": "1608725989000", "updated_by": "646465654545", "section_type": 1 } } } ``` ### 错误码 HTTP状态码 | 错误码 | 描述 | 排查建议 ---|---|---|--- 400 | 1160001 | No tenant ID | 租户ID为空 400 | 1160002 | Invalid granting unit | 授予单位出错 400 | 1160003 | Invalid effective date | 日期格式必须是类似“2020-01-01” 400 | 1160004 | Invalid granting quantity | 必须是能解析成数字的字符串，例如“2.5” 400 | 1160005 | Accessed data object not found | 检查leaveTypeID是否正确 400 | 1160006 | Employment not found | 检查employmentID是否正确 400 | 1160007 | Leave plan version not found | 假期计划版本数据不存在，请检查该类型的假期对应的计划配置是否创建 400 | 1160008 | Error occurred while checking if the employee is eligible for the vacation plan | 员工不适用于假期计划版本，请检查该假期计划适用人员范围是否和员工信息匹配 400 | 1160009 | Accrual rule not found | 检查该假期计划版本是否正确创建，是否存在有效的发放规则 400 | 1160010 | Granting record already exists | response里会带上已存在的发放记录的信息，用户可以将其取出，不需要再重试请求 500 | 1160011 | Error occurred when getting employment information | 获取员工信息失败 500 | 1160012 | An exception occurs in the database | 数据库异常，请联系 [技术支持](https://applink.feishu.cn/TLJpeNdW) 500 | 1160013 | Error occurred while checking if the employee is eligible for the vacation plan. | 检查员工是否符合假期计划适用范围时发生错误 500 | 1160014 | Error occurred when calculate accrual record | 计算授予计划错误 400 | 1160024 | There is a subclass for the leave type, but the subclass ID has not been passed | 如果假期类型存在子类，那么leaveTypeID必须传子类ID 400 | 1160025 | The granting quantity range is from -9999 to 9999 | 额度范围为-9999～9999 400 | 1160026 | The number of decimal places of the granted quantity cannot exceed 6 | 发放数量最多6位小数 400 | 1160027 | The length of the granting reason cannot exceed 3000 | 发放原因长度最多3000 500 | 1160028 | There is an error in the unit conversion configuration in the granting rule | 检查假期计划版本的单位转换规则是否配置正确 400 | 1160029 | The leave type has been deactivated | 不能往已停用的假期类型写发放记录 400 | 1160030 | The length of the granted unique ID cannot exceed 64 | 授予唯一ID长度不能超过64 500 | 1169999 | Unknown error | 未知错误，请联系 [技术支持](https://applink.feishu.cn/TLJpeNdW) 500 | 1160015 | Internal error | 内部错误，请联系 [技术支持](https://applink.feishu.cn/TLJpeNdW) 400 | 1160016 | Invalid param | 对照接口文档的入参排查，是否漏填参数、格式错误等（例如数值参数传了字母、日期格式错误等） 400 | 1160017 | User not found | 未找到用户信息 500 | 1160018 | Invalid leave balance calculate Conf | 无效的假期余额计算配置 500 | 1160019 | The calculation result of leave balance is empty | 假期余额计算为空 400 | 1160020 | When calculating the leave balance, there is no leave plan version that matches the employee | 没有与员工匹配的假期计划版本 400 | 1160021 | For the leave type that is not granted according to the cycle, balance calculation is not supported | 不按周期授予的假期类型，不支持余额计算 400 | 1160022 | The data of the leave plan version is invalid | 假期计划版本数据不合法 500 | 1160023 | Error occurred when calculating the leave balance | 假期余额计算出错 400 | 1160031 | This granting record cannot be edited or deleted | 该授予记录不可编辑或删除 400 | 1160032 | The expiration time of this granting record is invalid | 该授予记录过期时间不合法 400 | 1160033 | The effective date is after the granting date | 生效日期在发放日期之后 400 | 1160034 | The expiration date format is incorrect | 失效日期格式错误 400 | 1160035 | No permission to access the employee data | 无权访问该员工数据